Partijen Groen Links
Combinatie Arbeid & Zorg Uitbreiding plaatsen in de kinderopvang (ook op niet-reguliere tijden), de vraag van ouders en kinderen staat centraal.
Overheid levert bijdrage in de kosten voor niet-reguliere kinderopvang, stelt hoge kwaliteitscriteria vast aan de kinderopvang en houdt toezicht.
Werkgevers betalen minimaal één derde van de kosten. Werkgeverspremie voor bedrijven die niks regelen over kinderopvang in de CAO’s. Inkomensafhankelijke werknemersbijdrage voor de kinderopvang.
Uitbreiding zwangerschaps- en bevallingsverlof van 16 naar 20 weken.
Wettelijk recht op vaderschapsverlof van minimaal 5 dagen.
Wettelijk kortdurend zorgverlof openstellen voor alleenstaanden.
Kortdurend verlof ook voor zorg voor dierbaren buiten het gezin.
Wettelijk recht op betaald ouderschapsverlof.
Rouwverlof voor een termijn van twee weken.
Adoptieverlof openstellen voor pleegouders en uitkeringsgerechtigde adoptie- en pleegouders.
De (belasting)wetgeving en subsidieregelingen baseren op een werkweek van 32 uur. Vooral grote deeltijdbanen worden gestimuleerd door aanpassingen in het belastingstelsel. Bij de huidige gesubsidieerde banen worden geen restricties gesteld aan het te werken aantal uren.
Vierjaarlijks Plan Ontspannen Samenleving (POS), waarin de zorg-, werk- en vrijetijdsbehoeften en -mogelijkheden worden verkend, met bijbehorende maatregelen.
Ambitieus ‘openingstijdenbeleid’ voor publieke sector invoeren (ivm betere aansluiting van openingstijden van publieke voorzieningen bij de behoeften en mogelijkheden van burgers.)
Herintreden & Doorstromen Extra maatregelen voor loopbaanbegeleiding en scholing voor herintredende vrouwen.
Werkgeversaftrek van kosten van scholing richten op werknemers met een opleiding tot en met mbo-niveau en op oudere werknemers.
Twee typen gesubsidieerde banen voor mensen die lang uit het arbeidsproces zijn geweest: werkplekken en leerplekken. Werkplekken zijn vaste banen, de leerplekken hebben een tijdelijk karakter. Uitstroom naar een gewone baan is daarbij het doel.
Van de bestaande gesubsidieerde banen wordt een deel omgezet in reguliere banen.
Opschorten van de sollicitatieplicht voor mensen met een uitkering, die gedurende minimaal drie dagen per week erkend vrijwilligerswerk verrichten.
Leeftijddiscriminatie wordt in Nederland bij wet verboden in het arbeidsrecht.
Stringentere uitvoering van de wet SAMEN (Stimulering Arbeidsdeelname Minderheden.
Bedrijven die geen uitvoering geven aan de wet SAMEN, krijgen hiervoor een aanzienlijke boete. De regionale overheid stelt bemiddelaars en coördinatoren aan om bedrijven te helpen aan de wet SAMEN te voldoen.
Meer aandacht voor het vasthouden van werknemers uit minderheidsgroeperingen en voor hun loopbaanontwikkeling.
Voor allochtone ouderen (tussen 45-57 jaar) komen er extra maatregelen in het arbeidsmarktbeleid.
Aansluitend op de nieuwe prostitutiewet worden maatregelen genomen om de rechtspositie van prostituees te verbeteren. Gemeenten verplichten om beleid te ontwikkelen om te voorkomen dat mensen in de prostitutie terechtkomen en om mensen die de prostitutie willen verlaten te ondersteunen.
Pensioenen Koopkrachtverbetering van tien procent voor ouderen die uitsluitend leven van een AOW-uitkering. Dit wordt mede gefinancierd door alle ouderen AOW-premie te laten betalen.
Pensioengaten dichten van herintreders, deeltijders en uitkeringsgerechtigden.
Nieuw systeem van pensioenopbouw om combinatie van werk en zorg gedurende de loopbaan te vergemakkelijken.
Alle volksvertegenwoordigers vallen onder de werknemersverzekeringen en bouwen pensioenrechten op.
Asielbeleid Versnelde procedure in aanmeldcentra wordt afgeschaft.
Uiterste beslistermijn wordt teruggebracht naar een halfjaar, de totale procedure duurt niet langer dan anderhalf jaar. Is er dan nog geen definitief uitsluitsel gegeven, krijgt de asielzoeker een status.
Onafhankelijke en transparante landeninformatie vormt de basis van het asielbeleid.
Het fenomeen ‘grenshospitium’ wordt afgeschaft.
Tijdelijke status voor asielzoekers uit oorlogsgebieden zolang terugkeer niet verantwoord is.
Na drie jaar rechtmatig verblijf in Nederland kan tijdelijke status omgezet worden in permanente verblijfstitel.
Asielzoekers die op dit moment langer dan drie jaar in de opvang verblijven, krijgen een status.
Gezinsleden worden niet verspreid over verschillende Europese landen.
Slachtoffer zijn van seksuele onderdrukking en/ of geweld op grond van geslacht of seksuele voorkeur vormt een zelfstandige grond voor asiel. Bij de procedure en de opvang dient men rekening te houden met de specifieke situatie van deze vluchtelingen.
Er komen twee statussen: een tijdelijke en een permanente. De tijdelijke is voor asielzoekers vanwege de algemene (oorlogs)situatie. De permanente status wordt meteen verstrekt aan erkende vluchtelingen, getraumatiseerde asielzoekers en degenen wiens terugzending schending van internationale verdragen betekent.
Alle asielzoekers die rechtmatig in Nederland zijn, hebben recht op opvang.
Tijdens de procedure ruime mogelijkheden voor scholing en werk tegen normale betaling.
Asielzoekers wordt de mogelijkheid geboden om zelfstandig woonruimte te zoeken.
Ook als hun asielverzoek is afgewezen krijgen AMA’s recht op verblijf als in het herkomstland adequate opvang ontbreekt (en ze dan nog minderjarig zijn).
Asielzoekers die definitief zijn afgewezen, behouden het recht op opvang zolang ze meewerken aan hun terugkeer. Mocht deze terugkeer niet slagen door de weigerachtige houding van hun overheid of door het ontbreken van een overheid, dan krijgen zij een tijdelijke status, na drie jaar eventueel gevolgd door een permanente.
Op lokaal niveau dient het draagvlak voor de opvang van asielzoekers verbreed te worden.
Het UNHCR krijgt belangrijke adviestaak bij Europese asielmaatregelen en het Hof van Justitie kan deze toetsen aan het Vluchtelingenverdrag.
De democratische controle van het Europees Parlement op het asielterrein wordt vergroot.
Nederland pleit voor een ruimhartiger ondersteuning van de UNHCR bij de opvang en terugkeer van vluchtelingen.
Serieuze strijd tegen vrouwenhandel.
Illegalen Generaal pardon voor illegalen. Degene die aantoonbaar vijf jaar in eigen inkomen heeft voorzien, en niet veroordeeld is voor ernstige misdrijven, komt in aanmerking voor een verblijfsvergunning.
Illegalen hebben recht op basisvoorzieningen. Naast het Koppelingsfonds dat voorziet in medische zorg voor illegalen, komt er een fonds voor hulp in humanitaire noodsituaties.
Het opsluiten van illegalen en uitgeprocedeerde asielzoekers die verder geen strafbare feiten hebben gepleegd, wordt stopgezet.
De Koppelingswet wordt per direct afgeschaft.
In Europees verband afspraken maken over voorwaarden voor snelle legalisatie van illegale migranten.
Arbeidsmigratie en gezinsvorming Individuele afwegingen als migrant niet voor gezinshereniging in aanmerking komt door niet voldoen aan de inkomenseis.
Onmiddellijke invoering van het recht van inwoners van nieuwe lidstaten om werk te zoeken in de hele EU. Versnelde toegang tot de arbeidsmarkt voor burgers uit de kandidaat-lidstaten van de EU.
Vergemakkelijken van werken en wonen in andere EU-landen door het opheffen van belemmeringen door uiteenlopende fiscale, sociale zorgverzekering, pensioen- en diplomastelsels.
Partners kunnen na één jaar ‘afhankelijk verblijfsrecht’ in aanmerking komen voor een zelfstandige verblijfsvergunning. Bij mishandeling of seksueel misbruik of vroegtijdig overlijden van de partner kan dit ook eerder.
Alle migranten die rechtmatig in Nederland zijn, mogen werk verrichten en scholing volgen.
Nederland ratificeert en implementeert de VN-conventie over arbeidsmigranten en zet zich binnen de EU ervoor in dat andere landen dit voorbeeld volgen.
(Tijdelijke) remigratie wordt vergemakkelijkt.
Vreemdelingenbewaring wordt aan strengere eisen gebonden.
Nederland zet zich binnen EU-verband in dat migranten van buiten de EU, na vijf jaar binnen de EU te wonen dezelfde rechten krijgen als EU-onderdanen.
De behandeling van een aanvraag voor een ‘machtiging voor voorlopig verblijf’ (= visum) mag niet langer dan drie maanden in beslag nemen. Is er dan nog geen antwoord, dan mag de migrant de aanvraag in Nederland afwachten.
De mogelijkheden voor arbeidsmigratie worden selectief verruimd. Er komen criteria om te bepalen in welke landen onder welke voorwaarden arbeidskrachten geworven mogen worden. Deze criteria hebben betrekking op de belangen van zowel de herkomstlanden als van degenen die in Nederland niet deelnemen aan het arbeidsproces.
Nederland maakt tevens, zo mogelijk in EU-verband, een begin met de toelating van een quotum aan arbeidsmigranten die zich op eigen initiatief aanmelden. Criteria bij de selectie zijn, naast de bovengenoemde, de kansen op het vinden van werk en op integratie.
Inburgering en integratie De Nederlandse overheid dient te bevorderen dat ook in eigen land alle artikelen van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens voor alle inwoners volledig worden toegepast. Het beste ijkpunt van zo’n toetsing is de realisatie van die rechten voor de meest tenachtergestelden.
Integratie is een tweezijdig – maar geen symmetrisch – proces. Het vraagt inspanning van zowel allochtonen als autochtonen, waarbij wederzijds sprake is van ruimte voor culturele verschillen, binnen de kaders van de Nederlandse wetten.
Voor alle nieuwkomers geldt een inburgeringsplicht van een jaar.
Inburgering wordt maatwerk: er wordt beter ingespeeld op het opleidingsniveau, de ervaring en ambitie van betrokkenen.
Gecombineerde trajecten van werk en inburgering; werkgevers die ‘cursisten’ werven, nemen de inburgering-verantwoordelijkheid over en worden daarop gecontroleerd.
In het maatschappelijke-oriëntatiegedeelte van inburgeringstrajecten wordt ruim aandacht besteed aan educatie en discussie over non-discriminatie (man/ vrouw, religie, seksualiteit).
Er komt een resultaatverplichting voor ROC’s en gemeenten over te bereiken taalvaardigheidsniveaus; leerlingenuitval wordt actief bestreden.
De capaciteit van de inburgerings-cursussen voor ‘oudkomers’ moet fors worden uitgebreid.
Meer middelen voor gemeenten om nieuwkomers zonder volledige status inburgeringstrajecten aan te bieden.
Algemeen kiesrecht voor migranten die langer dan drie jaar in Nederland wonen. Nederland zet zich in voor een vergelijkbare afspraak op Europees niveau.
Naturalisatie wordt vergemakkelijkt door het toestaan van een dubbele nationaliteit.
De erkenning van buitenlandse diploma’s wordt verbeterd.
Er wordt gestreefd naar evenredige vertegenwoordiging van vrouwen en allochtonen in functies bij de overheid en in adviesorganen.
Daarnaast wordt de diversiteitsdeskundigheid van ambtenaren en beleidsadviseurs vergroot.
Toetredingscriteria van nieuwe Europese lidstaten en mensenrechten In de onderhandelingen over toetreding van nieuwe landen tot de EU inzet voor verhoging van de steun aan kandidaat-lidstaten, met name voor hun milieu- en sociaal beleid.
EU-lidmaatschap van Turkije en de Balkan, mits deze landen democratische rechtsstaten worden die de rechten van minderheden respecteren.
Europese grondwet met o.a. Verdrag van de Rechten van de Mens. Mensenrechten gelden altijd en overal, zijn onafhankelijk van ‘cultuurgebonden’ interpretaties. Nederland benut alle mogelijkheden om mensenrechtenverdragen te handhaven.
Respecteren politieke, sociale en culturele rechten van niet-erkende volkeren en nationale minderheden. Instellen van Hoge Commissarissen voor Minderheden en Inheemse Volkeren.


top